Værdier i Vision & Praxis

Den enkelte og det fælles

Det er en gammel og velkendt sandhed, at det mennesker kan opnå i fællesskab er mere end summen af, hvad vi kan hver for sig. Det er imidlertid ikke en sandhed, der helt giver sig selv.

For at nå det punkt, hvor synergien opstår, må de der samarbejder have et godt kendskab til hinanden - som samarbejdspartnere og mennesker. Synergien opstår dels ved, at kombinere parternes kompetencer og gøre det muligt at gennemføre langt mere omfattende og komplekse handlinger end den enkelte formår.

Det er dog mindst lige så væsendtligt, at den enkelte gennem samarbejdet og dialogen om det bliver sig bevidst om egne kompetencer og ressourcer, som hun ikke før vidste hun besad - den såkaldte "tavse viden".

Den daglige såvel som den ekstraordinære dialog på planlægningsmøder, personaleseminarer og lignende er afgørende . Det er i dialog:

• den enkelte har chancen for at spejle sin egen ofattelse af samarbejdet i kollegernes opfattelse,
• den enkelte kan lufte sin eventuelle bekymring og frustration over arbejdet og finde løsninger med kollergerne, der ofte tavst deler den samme frustration,
• den enkelte kan lufte store og små ideer og løsninger til samarbejdet, som udspringer af deres egen erfaring og person, men som ofte kan komme hele organisationen tilgode.

Vision & Praxis' workshops har altid fokus sammenhængen mellem den enkelte og det fælles - læs mere om deltagerfokus.

• læs også: dynamisk kritik